El concurso de Méritos para Ingreso a Carrera Docente evalúa los siguientes cuatro tópicos:

1. COMPETENCIA EN APTITUD MATEMÁTICA
2. COMPETENCIA EN APTITUD LECTORA Y VERBAL
3. COMPETENCIA PSICOTÉCNICA
4. COMPETENCIA PEDAGÓGICA (Nueva)
5. COMPETENCIA DISCIPLINAR (Área específica)

¿Con cuánto puntaje se gana el examen?

Para docentes el puntaje mínimo para ser tenido en cuenta en la lista de elegibles es de 60%, para directivos docentes es de 70%. Una vez se realice la publicación de resultados y se cursen las demás etapas del proceso, el ente territorial publica la lista de elegibles en orden DESCENDENTE, del puntaje mayor al menor, Y empieza a realizar los nombramientos en estricto orden, por tanto del resultado del examen depende que usted sea nombrado rápidamente o no.

Considere además que en esta convocatoria se suplirán 24.000 vacantes entre docentes y directivos, pero se prevé que se presenten 300.000 personas entre licenciados y profesionales, lo cual corresponde a un desalentador 8%.

Esto es, de cada 100 aspirantes sólo serán nombrados en el cargo 8 personas; lo cual nos pone frente a una realidad bastante cruda: NO ES SUFICIENTE CON GANAR EL EXAMEN, se debe obtener un porcentaje alto, para lograr ser nombrado en el cargo.